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用希望擁抱五周年——美邦儀器有限公司成立五周年回眸

分類:企業新聞  發布日期:2015-05-07 11:52:26  瀏覽次數:1452  [返回]
  2015年5月7日,美邦儀器迎來公司成立五周年典禮,美邦全體員工歡聚一堂,聆聽五位股東艱辛的創業史,共敘心中的喜悅,并寄語公司未來欣欣向榮、蒸蒸日上。慶典晚宴在泉州市區“飯菜真湘”大酒店隆重舉辦。
  五年,彈指一揮間。五年,記載了美邦儀器一段閃光的歷程。五年來,美邦儀器以“打造國際產品,成為世界知名企業”為目標,認真落實“人才與業務”戰略,腳踏實地,勵精圖治,在短時間內實現了“誠信、務實、創新”的理念,走上了學習型、科技型發展之路。
  2010年5月7日,在泉州市誕生了紡織實驗室檢測儀器,從此,掀開了泉州市進入儀器領域的歷史一頁。美邦儀器從無到有,從小到大,歷經風風雨雨,實現了企業小有所成。2010年12月,公司開發的水冷日曬試驗機獲“南安市科技進步獎”稱號;2011年12月,公司在國家大學科技園福建園內購置廠房5000m2;在桐鄉市設立辦事處;2012年,公司與福建省纖維檢驗局、嘉興質檢所合作開發紡織品綜合壓縮彈性試驗機、紡織品蓄熱及保暖性能測試儀順利通過驗證,分別列入國家質檢總局項目、中國纖維檢驗總局項目;2013年7月,公司通過ISO9000質量管理體系認證。2013年10月,公司與健峰管理學院合作,完成6S精益生產管理;2014年3月,公司獲得“科技型中小企業”光榮稱號,并獲得技術創新基金120萬元。
  公司初創時期,正處于世界金融風暴肆虐之際,五個合伙人身懷銷售、技術、先進管理等技能,面對著資金、設備、固定客戶少等重重困難,卻義無反顧。公司領導帶領十幾名員工,從零開始,艱苦創業,奮力拼搏,使企業年年都有新變化,歲歲都上新臺階。采取購、建相結合的方法,幾年的時間基本解決了生產和辦公用房緊張的窘境,提升了企業的整體形象,員工的精神面貌煥然一新。
  五年來,公司以科技創新為契機,在保持企業穩定的前提下,積極穩妥地推進各項創新,按照精簡的原則設置了內部組織機構。推行競爭上崗,在公平、公正、公開的原則下,實現了各個崗位員工的優勝劣汰,優化了員工結構。按照向管理、技術崗位傾斜的原則,拉大了員工的分配差距,實現了按能力、按貢獻進行分配。建立了績效考核制度,對員工的業績進行定性定量考核,并與收入直接掛鉤,調動了員工的積極性。在企業內部建立起科學的競爭機制、淘汰機制和激勵機制,實現了人力資源的動態管理,初步建立起領導能上能下、員工能進能出、薪酬能多能少的運行機制。
  五年來,美邦儀器堅持以市場為導向,以銷售網點為基礎,以豐富的業務和良好的服務為手段,在競爭大潮中不斷發展壯大,成為有強勁市場競爭力的企業。目前,美邦儀器市場主導地位持續鞏固,業務不斷創新,銷售收入持續攀升,實現了由起步到騰飛的歷史性轉變。
  五年來,公司品牌從“貼牌”生產,發展到擁有“美邦儀器”的自主品牌。公司不斷完善企業員工、客戶投訴處理流程,從制度上、流程上落實“干部問責制”,并利用400免費投訴平臺實現對客戶投訴的處理時限、流程、結果實時管理,讓投訴客戶“面帶疑問來,心裝滿意走”。
  五年來,緊緊圍繞企業信念、價值取向、經營理念等,確定了全體員工“把方便讓給別人,將困難留給自己!”的企業文化總體建設目標。在回報社會方面,企業照章納稅,累計上繳稅額數百萬元,積極參加社會公益活動,為下崗工人捐贈再就業基金······實現了美邦儀器為顧客創造價值,為員工謀求福利,為社會貢獻力量的目標。
  五年的艱辛汗水,五年的勤勞耕耘,站在新的起點,美邦儀器艷麗的企業文化之花必將結出累累碩果。五年后,美邦儀器正朝著設施建設、企業文化、員工隊伍、產品質量的目標大踏步前進。
 

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